Qué maravilla! “Fui convocada a una entrevista para entrar a trabajar como maestra”. Así sonaba cuando me llamó. Entonces acude toda ataviada para causar una buena imagen. Qué orgullosa iba. Hablaba sola mientras se dirigía a la entrevista, porque pensaba que debía practicar antes de ser entrevistada. Al fin llegó, estaba nerviosa pero segura que haría la entrevista. Cuando de repente se escucha: ¿entreguen las cartas, el número 194 acepta la plaza? Y esta persona afirma que “sí”. Las posibilidades de ser entrevistada se esfumaron. Esa entrevista nunca surgió.
Ahora comprende, por qué dicen: “de qué los hay los hay, solo sal a la calle y los encontraras”. Se pregunta y se contesta: por qué hay tanto mediocre en esta profesión, es sencillo, a la hora de una entrevista, no existe un dialogo formal para identificar quienes pueden ser buenos prospectos en una carrera tan significativa como la del maestro. Un trabajo que marca para bien o para mal, la vida de un ser humano.
Pobre, cabizbaja llega a su casa y al fin comprende: Que las decepciones que ocurren dentro de un plantel son el resultado de la Entrevista Minuciosa…
El Sistema está hecho por administradores y no por educadores. Los administradores de éste tipo (existen excepciones)solo ven un proceso que produce un resultado. Rara vez se hacen preguntas sobre la calidad de ese resultado. Es que la calidad educativa y humana es subjetiva y no puede medirse en unos y ceros, positivos y negativos, blancos y negros, hecho o no hecho y en progreso. En una ocasión tuve que trabajar muy cerca de un administrador de este tipo. Entendí que no lo hacen de maldad. Los que lo hacen, lo hacen porque es para lo único que su razonamiento les alcanza. Es lo único que sus cabezas alcanzan a entender y siendo que de ellos es la responsabilidad de un resultado final, tal resultado debe estar a la altura de su entendimiento. Quienes entiendan más allá de eso, como tú, deberán asumir el reto de cuestionar y promover prácticas diferentes, más justas, adecuadas, en cada lugar al que vayan. Voy a ti!!!
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